企业文化
COMPANY CULTURE为员工提供实现自我价值、营造和谐氛围的工作环境，使员工的价值观与企业的社会责任、经营目标保持一致，并为之而努力奋斗。
斯宾茨企业文化主要包括以下要素和内涵：
- 1 / 以国家经济发展战略为依据，制定企业发展目标以及为实现该目标不断改革创新，提升技术核心力、提高市场竞争力；
- 2 / 建立一支忠于企业、勇于进取、无私奉献、创造业绩的员工队伍，涌现一批让广大员工引以为楷模并为之仿效的“英雄人物”和“英雄群体”；
- 3 / 形成规范、先进、灵活、高效的企业管理体系，企业团队成员相互协作、主动配合；
- 4 /鼓励员工通过OA系统、微信群、企务公开等形式参与企业管理，并对员工的参与行为表示尊重；
- 5 / 塑造企业社会形象，确立企业人文关怀，优化企业工作环境，丰富企业宣传平台。
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- 企业精神：忠诚、创新、协作、高效
- 人才目标：高素质，高绩效，高收益
- 社会责任：以专业特长奉献国家，回报社会
我们的使命是：提升能效，智慧生活，创造绿色未来！
